Atribuições da Secretaria
I. EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS AO RECRUTAMENTO, À SELEÇÃO, À AVALIAÇÃO DE MÉRITO, AO PLANO DE CARGOS E VENCIMENTOS, A PROPOSTA DE LOTAÇÃO E OUTRAS DE NATUREZA TÉCNICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA;
II. EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS AOS DIREITOS E DEVERES, AOS REGISTROS FUNCIONAIS, AO CONTROLE DE FREQUÊNCIA, À ELABORAÇÃO DAS FOLHAS DE PAGAMENTO E AOS DEMAIS ASSUNTOS RELACIONADOS AOS PRONTUÁRIOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS;
III. EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS AO BEM-ESTAR DOS SERVIDORES MUNICIPAIS;
IV. EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS À PADRONIZAÇÃO, À AQUISIÇÃO, À GUARDA, À DISTRIBUIÇÃO E AO CONTROLE DO MATERIAL UTILIZADO;
V. EXECUTAR ATIVIDADES RELATIVAS AO TOMBAMENTO, AO REGISTRO, AO INVENTÁRIO, À PROTEÇÃO E À CONSERVAÇÃO DOS BENS MÓVEIS, IMÓVEIS E SEMOVENTES;
VI. RECEBER, DISTRIBUIR, CONTROLAR O ANDAMENTO E ARQUIVAR OS PAPÉIS E DOCUMENTOS DA PREFEITURA;
VII. CONSERVAR, INTERNA E EXTERNAMENTE, PRÉDIOS, MÓVEIS, INSTALAÇÕES, MÁQUINAS DE ESCRITÓRIO E EQUIPAMENTOS;
VIII. PROMOVER AS ATIVIDADES DE LIMPEZA, ZELADORIA, COPA, PORTARIA E TELEFONIA DA PREFEITURA;
IX. AVALIAR PERMANENTEMENTE O DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL;
X. PROMOVER ESTUDOS VISANDO À DESCENTRALIZAÇÃO DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS;
XI. PROMOVER ESTUDOS VISANDO À INFORMATIZAÇÃO DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS;
XII. ESTUDAR E ANALISAR O FUNCIONAMENTO E A ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DA PREFEITURA, PROMOVENDO A EXECUÇÃO DE MEDIDAS QUE VISEM À SIMPLIFICAÇÃO, RACIONALIZAÇÃO E O APRIMORAMENTO DE SUAS ATIVIDADES;
